Проживание мигрантов – это ответственность работодателя
Инициативу сдавать жилье мигрантам только по договору оценила член Комитета Государственной думы по защите конкуренции Ирина Филатова.
В Госдуме предложили сдавать жилье мигрантам только по договору и на не более чем на год. Данная инициатива еще только на рассмотрении, но предлагаемые изменения обоснованы, считает член Комитета Госдумы по защите конкуренции Ирина Филатова. Она подчеркнула, что процесс сдачи жилья уже давно нуждается в регулировании.
"Мое личное мнение, в общем-то, это довольно обоснованное предложение − заключать договора найма жилья с мигрантами и иметь возможность в упрощенном порядке его расторгнуть в случае неоплаты за два месяца. Но я считаю, что все эти положения могут быть включены в сам договор и изменения в Гражданский кодекс вносить не обязательно. Так же есть инициатива внесения изменений в Жилищный кодекс для того, чтобы иметь возможность сдавать жилье мигрантам из расчета не менее шести квадратных метров на человека. Но, в принципе, я считаю, что вопросы проживания мигрантов, которые приезжают сюда на работу, это ответственность работодателя. Если причина приезда какая-то иная, то люди сами этим должны заниматься. Но в любом случае должна быть регистрация. Поэтому для людей, которые занимаются сдачей своего жилья, нужно сделать упрощенную регистрацию жильцов, возможно, в уведомительном порядке через МФЦ, либо через "Госуслуги", − предлагает Ирина Филатова.
Она добавила, что тема мигрантов сейчас, конечно, довольно острая, но предложенные законопроекты не означают, что мы боремся с мигрантами вообще, мы стремимся к тому, чтобы в России было квотирование.
"Не сложно собрать общую информацию по региону, по району, по городу, чтобы понимать, какая должна быть квота и на каком именно направления, а не собирать всех желающих сюда приехать. Поэтому я не думаю, что мы боремся с мигрантами в принципе, мы боремся за то, чтобы было целевое приглашение людей, которые реально нужны каким-то секторам нашей экономики. Особенно мы хотим видеть высококвалифицированных специалистов. А там уже другая схема работы. И этим людям совершенно точно не грозят "резиновые" квартиры, они в них просто не живут, потому что такие специалисты стоят дорого, они себя ценят и их ценит работодатель. Соответственно, им создаются другие условия работы", − добавила Ирина Филатова.
