Фото в резюме: необязательно, но помогает рекрутерам принять решение
7 из 10 эйчаров считают, что наличие в резюме фотографии упрощает им выбор кандидатов на собеседование.
В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.
Резюме без фотографии готовы изучать 98% HR-менеджеров: 88% — вне зависимости от вакансии, еще 10% — только по части позиций. Доля работодателей, которые отсеивают кандидатов без снимка, сократилась до минимума: сейчас их менее 1%, два года назад было 5%.
Хотя фото в резюме не является обязательным, на само решение о приглашении на интервью фотография все же влияет — это подтвердили 70% рекрутеров. 39% говорят, что снимок помогает определиться с кандидатом на любую должность, 31% — на отдельные позиции. В комментариях чаще всего упоминались должности, связанные с клиентским сервисом и представлением компании: менеджеры по продажам и работе с клиентами, секретари на ресепшен, администраторы, руководители, PR-специалисты и продавцы. Для некоторых профессий, по словам эйчаров, привлекательный и ухоженный внешний вид — часть работы: это актеры, модели, косметологи, хостес. Не учитывают фото при принятии решения 28% эйчаров.
Как сделать фото пропуском на собеседование? Для резюме подойдет портретный снимок в хорошем качестве: лицо крупным планом, нейтральный фон, естественное освещение, спокойное доброжелательное выражение лица. Лучше выбрать актуальное фото, сделанное не раньше чем пару лет назад, чтобы на собеседовании вас легко узнали.
